Die Wertvorstellung unseres Unternehmens prägen unseren Erfolg. Wir legen viel Wert auf Vertrauen, Nachhaltigkeit, Umweltschutz und eine gute Kommunikation intern genauso wie mit unseren Kunden!
Seit 2004 wickeln wir, zur Zufriedenheit unserer Auftraggeber, Maßnahmen aus verschiedensten Bereichen der Siedlungswasserwirtschaft, der Kanalsanierung sowie des Verkehrs- und Straßenbaus ab.
Die ganzheitliche Betrachtung und der nachhaltige Einsatz der Ressourcen ist dabei ein wesentlicher Aspekt in der Planung wie auch der späteren Umsetzung.
Mobiles Arbeiten
Aus Überzeugung ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden das mobile Arbeiten und geben ihnen dadurch die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung. Diese Regelung gibt allen Seiten die Chance, die hohen Anforderungen aus dem Familienumfeld mit dem Alltag im Beruf zu vereinbaren.
Flexible Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr gehören bei uns der Vergangenheit an.
Dabei bestimmt der Mitarbeitende im Rahmen der vertraglichen Regelungen die tägliche Arbeitszeit selbst. Er richtet dabei sein Arbeitszeitfenster an den Bedürfnissen des Kunden, den Projektanforderungen und den privaten Rahmenbedingungen.
Philosophie
Die Unternehmensphilosophie wird durch den Einsatz eines jeden Mitarbeitenden und das in ihn gesetzte Vertrauen geprägt.
Jeder Mitarbeitende in unserem Büro erhält die Gelegenheit und Unterstützung, seine Fähigkeiten optimal einzubringen und zur Erreichung der Unternehmensziele mit seinem Engagement beizutragen. Der Teamgedanke steht für uns an erster Stelle. Unser fortschrittliches, dynamisches Team lebt diesen Gedanken im Alltag.
Die Kommunikationskultur im Büro ist von Vertrauen und Offenheit geprägt.
Als wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen, haben wir großes Interesse daran, unseren Mitarbeitenden langfristig ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohl fühlen. Dabei unterstützen wir gerne die individuellen Entwicklungsprozesse der einzelnen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihrer beruflichen Entfaltung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist uns wichtig!
Daher bewegen und dehnen wir uns regelmäßig einmal in der Woche unter Anleitung eines externen Fitnesscoaches. Neben dem Spaß lösen wir auch Verspannungen und beugen dem Bewegungsmangel vor.
Onboarding
Die ersten Tage und Wochen in einem zunächst fremden Unternehmen sind wegweisend und sicher für jeden "Neuen" Mitarbeiter etwas Besonderes. Daher stellen wir am Anfang einen "Paten" zur Seite, der die ersten Schritte begleitet und den fachlichen und organisatorischen Einstieg erleichtert.
Erholungsurlaub
Unabhängig vom Alter oder der Position im Unternehmen erhalten alle Mitarbeitenden bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub.
Gem. den gesetzlchen Vorgaben gibt es zu bestimmten Anlässen (Heirat oder der Geburt etc.) auch Sonderurlaub.
Interne Workshops / Weiterbildung / Seminare
Unser über Jahre gewachsenes Fachwissen geben wir in internen Workshops gern weiter.
Abhängig vom Tätigkeitsgebiet werden von unseren Mitarbeitenden externe Seminare besucht oder bei uns direkt abgehalten.
Das Wissen der Mitarbeitenden ist unser Kapital, Es ist die Basis für eine hohe Qualität in der Umsetzung der Projekte.